切换城市

首页
讲师查询 课程超市 免费比价 内训众包
边江

边江 暂无评分

管理能力 中层管理

讲师官网:http://bianj.sougen.cn/

付费查询讲师联系方式(无需注册 扫码即可)
仅需5.00元查询讲师或助教联系方式,仅限聘请讲师授课

边江二维码
扫一扫讲师移动官网
任意分享朋友圈

有效地分配工作

发布日期:2015-08-11浏览:2032

为什么有些部门经理觉得分配工作是如此之难呢?将自己干得好的工作分配出去,担心别人是否能够做到自己的水平,或者担心自己会被别人所取代。将不好干的事情分配出去,别人肯定要说闲话。分配工作应该做好以下几件事情:






分配工作的前期准备


前期准备很重要,要做好三件事:


明确什么事情要分配;


分配给谁;


怎样来做。






工作的分类


通常部门经理的工作可以分为四类:


只能由自己做,不能分配出去的工作;


可以马上分配的工作;


下属经过训练之后,能够接应的工作;


应该分派,但是没有合适人选的工作。


如果所有的事情都只能由自己来做,这时部门经理就要反省自己是不是在分配工作方面过于禁锢;如果是因为没有合适人选,那么就要对部门的人员组合进行调整了。

首家按效果付费的培训众包平台

0755-83802522

周一至周五 09:00-18:00