国际认证注册管理咨询师(CMC)

经济管理硕士

全面员工关怀模型创始人

精益管理系统导入专家

卓越绩效模式导入专家

人力资源管理实战专家

流程管理实战导入专家

深圳市市长质量奖评审专家

广东省政府质量奖评审专家

中国首批公共服务质量奖评审专家

中华英才网特聘职业规划专家

多家平面和网络媒体特约撰稿人

深高职职业规划大赛评委专家

2010年4月入选《中国培训年鉴》首卷


现任企业管理首席咨询师和高级培训师，卓越经营管理系统研究中心主任，中国企业教育百强讲师团特约讲师。

李见明老师拥有系统的管理理论又有丰富的管理实践经验,在16年的职业生涯中，8年中高层管理经验、8年管理咨询和培训经验，曾接受过日本戴明质量奖评审委员会的专家国分正义全面质量管理和QC新旧七大手法的系统训练；美国卓越绩效模式管理国际大师卡特博士卓越绩效模式的系统训练和多个咨询项目的实践。李老师在咨询培训的实践中，充分掌握和领悟到精益管理（精益生产、精细化管理、零缺陷、一次做对）、人力资源管理、职业生涯规划和卓越绩效模式的精髓，并在此四大理论和咨询实践的基础上首次提出了全面员工关怀模型，确立了李老师在咨询培训领域的核心地位。李老师跨越了多个行业和领域，主要涉及到教育业、制造业、服务业、管理咨询业等。咨询培训涉及到的企业性质包含：日资、美资、英资、台资、港资、民营、国有企业，政府机关及行政事业单位等等。