在这个充满竞争的世界里，有的人成功！有的人失败！有的人成绩斐然！有的人庸庸碌碌！其中最重要的差别就在于成功者只为成功找方法，而失败者总在为自己找借口！如果今天你不干掉借口，那么明天借口就会将你的业绩干掉。

【价值一】：改变员工做事应付了事，拖拖拉拉，只做任务，不注重成果的习惯，转变老员工思维僵化，自以为是，无功劳也有苦劳的根深思想。
【价值二】：为你解决员工之间相互推诿，人人规避风险，没人对成果和业绩负责的思维观念。
【价值三】：改变员工"要我做"到"我要做"的执行心态，自动自发做成果，老板更放心、员工更用心。
【价值四】：课程中包含36个思想观念和操作建议，课程结束后学员的笔记就是一套真正自我改变、自我升华、自我进步的成长心法。

基层员工、一线员工、想自我改变、自我提升的人士

【改变心态】：消除陈旧的、负能量的、得过且过的、事不关己的消极态度，植入全新的、自我负责的、正能量的、主动解决问题的积极态度。
【改变思维】：转变员工工作中推卸责任、拒绝承担、找借口、找理由、自以为是的根深蒂固思想，植入自我责任思维的全新理念和操作方法。
【杜绝借口】：以成果为导向，转变员工无功也有劳的思想，不找借口、用业绩说话，只有创造价值自己才有价值。

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模块一：学习改变命运，行动成就未来
一、成为企业的“一伙人”
1、企业中有三种人
* 一种是：此生成功机会渺茫
* 一种是：命运之神总与之擦肩而过
* 一种是：不断创造机会达成目标
2、面对明天的变化，改变是唯一的出路
3、企业需要的是职业人，而非“临时工”

二、你绝对可以拿到高薪
1、想要展翅翱翔，先抛弃那沉重的“包袱”
2、要有“革命”的勇气，才能获得“新生”
3、可以拿高薪的前提是：你得有“绝活”
4、失败不可怕，可怕的是被禁锢的思维
5、要改变“世界”，先改变自己

模块二：迈向成功的两大思维
一、态度思维
1、同样的问题，不同的态度结果就不同
2、越成功、越谦卑，越谦卑、越成功
3、获得职场智慧的两种方法
4、什么样的思维意识决定什么样的职场人生
5、不同的工作态度直接决定不同的工作结果
6、不找借口、自我负责，你就是职场宠儿

二、责任思维
1、定位自己的角色
* 我是谁？我应该是谁？我要成为谁？
* 我是第一责任人，我要对自己负责
* 改变自己，才能改变命运
* 要改变命运先改变思考模式
2、没有任何借口
* 西点军规：没有任何借口
* 拿掉因为…所以…，借口立刻消失
* 想取得成功，就先干掉借口
* 承担越多，机会越大
* 不怕上天不开眼，就怕自己没承担
* 承担责任是解决问题最有效的方法

模块三：没有借口，用业绩说话
一、没有借口，坚决执行
1、执行就是拿到结果
* 用业绩说话，靠结果生存
* 价值决定价钱
2、结果改变命运
* 成功秘诀：简单＋勤奋
* 用结果去证明你的价值
* 找到没有结果的根源，连根拔起

二、结果的四大陷阱
1、陷阱一：态度不等于结果
* 态度与成果是两个独立的系统
2、陷阱二：职责不等于结果
* 都对流程负责，谁对结果负责
3、陷阱三：任务不等于结果
* 领导角度思考问题，执行角度解决问题
4、陷阱四：理由不等于结果
* 员工没有结果，企业承担后果
* 个人没有成果，自己品尝苦果

三、做结果而非完成任务
1、结果的三大要素
* 要素1：有时间
* 要素2：有价值
* 要素3：可交换
2、做结果的三大思维
* 思维1：底线思维
* 思维2：镜子思维
* 思维3：外包思维
3、负责任的最高境界
* 付出：全力以赴而非全力应付
* 爱：爱TA就要为TA负责到底
* 感恩：找到乐的基因才能持久